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        公务员录用面试组织管理办法试行

        2018-01-12 10:47 青海人事考试网 http://www.0504227.com/ 作者QL 文章来源青海华图

        人社部发201593号

        第一章   总 则

        第一条 为规范公务员录用面试工作根据公务员法公务员录用规定试行制定本办法

        第二条 本办法适用于各级机关考试录用主任科员以?#24405;?#20854;他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作

        第三条 面试工作坚持依法公平公正科学安全的原则

        第四条 面试由省级以上公务员主管部门组织实施?#37096;?#22996;托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施

        根据职责分工人事考试机构可承担面试考务等有关工作

        第五条 组织实施面试应当制定工作方案明确面试方法实施?#34903;?#19982;流程考场设置要求面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等

        第二章   面试试题命制与管理

        第六条 省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题根据职责分工省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作?#37096;?#20197;委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作

        经中央公务员主管部门委?#26657;?#20013;央一级招录机关可以组织命制适合本单位本系统的面试试题

        第七条 命制面试试题应制定工作方案科学设置面试测评要素试卷结构试题数量等测评要素根据招录职位所需能力素质?#33539;?/p>

        第八条 试题命制单位应按照命题规范开展试题命制征集评审和组配编制面试题本

        面试题本一般包括面试试题测评要素评分参考等内容

        第九条 面试命题人员应?#31508;?#24713;公务员录用制度和相关政策命题规范和要求掌握一定的人才测评理论与技术具备相应题型的命题能力和水平

        第十条 命题场所应当符合保密工作条件要求命题时应?#31508;?#29992;专用设备设备和命题素材应由专人保管

        第十一条 面试题本应当在具有国家秘密载体印制资?#23454;?#21333;位印制

        第十二条 面试题本应按照统一的规格封装?#22242;?#21457;并严格按照规定的程序和要求进行传递交?#21360;?#20445;管分发使用

        第十三条 在面试题本传递交?#21360;?#20445;管分发使用过程?#26657;?#21457;生失密泄密以及其他重大异常情况?#27169;?#24212;当立即采取?#34892;?#25514;施控制事态发展查清失泄密范围和原因并向省级以上公务员主管部门报告

        第十四条 面试题本使用完毕应当及时回收保存至面试工作结束后按照国家保密规定进行销毁

        第三章   面试考场管理

        第十五条 面试考场应当设置在相对独立安静便利的地方并符合安全管理要求

        面试考场根据需要设置面试室候考室备考室考务办公室等各区域实行封闭管理

        第十六条 面试期间禁止在面试考场内使用各种电?#21360;?#36890;信计算存储等设备面试组织实施工作必需?#21335;?#20851;设备除外

        面试考官考生和相关面试工作人员应将手机等禁止使用?#25176;?#24102;的设备交由指定的工作人员统一保管

        第十七条 面试室应当配备录像或录音设备对面试过程全程记录

        第四章   面试考官管理

        第十八条 面试考官应?#26412;?#26377;良好的政治素质有比较丰富的人事管理人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历品行优良公道正派自觉遵守法律法规严守工作纪律恪守行为规范

        担任面试主考官?#27169;?#38500;具备上述条件外还应当能够讲普通话口齿清晰表达流畅

        第十九条担任面试考官前一般应当参加省级以上公务员主管部门专门培训培训时间不得少于16学时培训后经考试考核合格的颁发面试考官资格证书

        第二十条 省级以上公务员主管部门应当对面试考官参加培?#30331;?#20917;面试场?#38382;?#37327;和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记对履职情况进行定期评估评估结果不合格?#27169;?#19981;得继续担任面试考官

        第五章   面试工作人员管理

        第二十一条 根据面试工作需要配备计分计时核分引导技术保障和安全保?#31995;认?#20851;工作人员每个面试室应当配备1名监督员

        第二十二条 面试工作人员应?#26412;?#26377;良好的政治素?#30465;?#24605;想品德和较高的业务能力能够认真履行职责遵守有关规定做到廉洁自律

        第二十三条 面试工作人员应当接受必要的培训熟悉面试工作要求和流程

        第六章   面试考生管理

        第二十四条 面试前应当对考生提交的有关材料和信息的真实性进行复核凡有关材料和主要信息不实影响报考资格审查结果?#27169;?#25353;照有关规定取消其面试资格

        第二十五条 面试考生应遵守面试考场纪律服?#29992;?#35797;工作人员管理诚信参?#29992;?#35797;

        第二十六条 考生有权事先获知面试相关要求和注意事项享有知情权?#25512;?#31561;竞争的权利

        第七章   面试实施

        第二十七条 面试前应当发布公告面试公告应当载明面试人员名单报考职位面试时间面试地点联系方式以及其他须知事项

        第二十八条 面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主?#37096;?#20197;采取其他测评方法

        第二十九条 面试时应当成立面试考官小组面试考官小组一般由7名考官组成其中设主考官1名

        第三十条 报考同一职位的考生原则上安排在同一考官小组使用同一套面试题本进行面试

        第三十一条 面试前应采取考官和考生抽签的办法?#33539;?#38754;试室和面试次序只有1个面试考官小组?#27169;?#32771;官实行差额抽签?#33539;?/p>

        第三十二条 公务员主管部门和招录机关应根据职位特点面试方法和试题情况合理?#33539;?#38754;试时限确保能够?#34892;?#27979;查考生素?#30465;?/p>

        第三十三条 面试应当按照规定的程序进行面试由主考官主持面试考官按照面试题本要求依据考生表现进行评分并签字确认

        第三十四条 主考官和面试监督员应?#21592;?#38754;试室所有考官履行职责和执行考试纪律情况进行监督并在评分表上签字确认面试监督员未到面试现场?#27169;?#19981;得进行面试未经监督员签字认可?#27169;?#38754;试成绩无效

        第三十五条 工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩并按规定的时间和方式告知考生

        第八章   安全与保密

        第三十六条 公务员主管部门和招录机关应当建立健全面试安全工作制度加强面试相关材料和信息的管理确保其安全准确

        第三十七条 面试题本及其相关材料按照国家规定的密级进行管理

        面试组织过程?#34892;?#25104;的材料含数据和音像资料等由专人建档保管保存至新录用人员试用期满

        第三十八条 考生个人信息应?#31508;?#21040;保护?#37319;?#21450;考生个人隐私的信息应当按有关规定严格控制知晓范围不得面向社会公布

        第三十九条 面试命题人员面试考官面试工作人员面试考生应当遵守保密规定和要求

        第九章   纪律与监督

        第四十条 面试考官面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有公务员法第七十条所列情形?#27169;?#24212;当回避

        第四十一条 对于违反面试纪律的人员由公务员主管部门招录机关或其所在单位按照管理权限和有关规定进行处理

        第四十二条 对未按本办法组织面试?#27169;?#30001;省级以上公务员主管部门根据有关规定视情节轻重予以责令纠正或宣布无效对于宣布无效?#27169;?#24212;当重新组织面试

        第四十三条 公务员主管部门和招录机关应当增?#29992;?#35797;工作透明度主动接受考生和社会监督及时受理信访举报

        第十章   附则

        第四十四条 参照公务员法管理的机关单位除工勤人员以外的工作人员的录用面试工作参照本办法进行

        第四十五条 省级公务员主管部门根据本办法制定本辖区内公务员录用面试工作实施细则

        第四十六条 本办法自发布之日起施行

        编辑青海华图

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